Portafolio Jorge Cifuentes IU Pascual Bravo

Según lo observado en el video, comienza hablando sobre su vida como ejemplo de emprendedor, cuenta que tuvo muchos micro emprendimientos y en casi todos fallos, a pesar de las adversidades él supo sobresalir y siempre lleva eso en su memoria porque él dice que la mejor forma de hacer las cosas es desde el fondo del corazón. Formar una mentalidad empresarial es importante porque en un proyecto empresarial dependemos de nosotros mismos para tomar decisiones y del acierto de éstas dependen nuestros resultados. No podemos gestionar un negocio con una «mentalidad de empleado». Muchas veces es un desahogo culpar a los demás, quejarnos y despotricar, cuando tanto esfuerzo no ha dado los frutos que esperábamos. Pero si gastamos nuestro tiempo y energía en quejarnos de la situación, de los políticos, de los bancos, del mercado o de la competencia, estaremos dejando de hacer lo que realmente es útil para nuestro negocio; crear algo valioso, llamar la atención, entender a nuestros clientes para ...

Finalmente, como crítica y como reflexión a la obra analizada, puedo decir que considero que en 3 meses no se puede lograr una gestión exitosa, debido a que en industrias productivas se vuelve casi imposible romper paradigmas mentales, estratégicos, de gestión, productivos y administrativos, entre otros; la propia inercia conduce a los mismos resultados; difícilmente se cambian creencias, ideas, costumbres e interdependencia. Sin embargo, aunque provocar cambios en la cultura organizacional de una empresa no es una labor sencilla, es importante resaltar el efecto motivador que la obra tiene para impulsar el cambio en el entorno y la estructura de un sistema. Además, la trama nos hace ver que una persona no sólo debe dedicarse a una vida profesional o familiar, sino vincular y relacionar los roles para llegar a un equilibrio justo.

  LOS CUATRO ACUERDOS 1. SÉ IMPECABLE CON TUS PALABRAS 2. NO TOMES NADA COMO PERSONAL 3. NO ADIVINES NI SUPONGAS 4. HACÉ SIEMPRE LO MÁXIMO, LO MEJOR QUE PUEDAS Los cuatro acuerdos son importantes en la vida ya que estos nos serviran para comunicarnos mejor, aprendeR a entender a los demas, asi mismo gestionar tus emociones; como personas debemos entrenarnos en como dominar nuestros impulsos y asi lograr un mejor nivel de excelencia laboral. Ser impecables con nuestras palabras nos ayudara a ser mejor calidad de persona. En la vida no podemos suponer ni adivinar las cosas, recuerda siempre dar lo mejor de ti. Al ponerlos en práctica, te ayudarán a conseguir una profunda transformación en cómo te relacionas con los demás Todos tenemos un sistema de creencias que está compuesto por lo que nos han enseñado; es decir, muchas de las creencias que actualmente tienes te fueron inculcadas desde que eras un niño, algunas son muy buenas, te han dado las herramientas y los valores necesarios p...

  “ Soul  nos enseña y nos recuerda que en la vida hay momentos buenos, malos y así hay que aprender a disfrutarla. La película desde que comienza hasta que termina te está enseñando cosas: es una clase divertidísima y un mensaje muy oportuno para estos momentos. Nos enseña a disfrutar los pequeños detalles de la vida.

A veces nos preguntamos si realmente somos productivos en nuestras vidas, nos preguntamos si lo que estamos haciendo nos hace feliz, Pedro Eloy no enseña que en la vida debemos ser determinados, fijar un objetivo y una meta.  ¿Realmente nuestras actitudes son las correctas en nuestro diario vivir?, esta pregunta es importante ya que la palabara "actitud" hace una gran diferencia para nuestras vidas. En resumidas cuentas estos son los 7 pasos que nos enseña Pedro Eloy: 1. Actitud: Centrarnos en lo positivo y alejar lo negativo. 2. Planeación: Aplicar lo que se debe hacer en el momento indicado. 3. Prioridad: ¿Que es lo realmente importante en nuestras vidas?. 4. Proyección: Es necesiario dividir una meta grande en submetas. 5. Empatia: Ponernos en el lugar del otro y comprender su mundo interior. 6. Comunicación: ¿Realmente estamos entendiendonos con los demas? 7. Inovación: La gente productiva siempre piensa en innovar en crecer e ir evolucionando.

  Caso de Jose y Maria, Eficiencia y Eficacia  Jose no fue tan eficaz a la hora de cumplir sus metas, ya que no cumplio el objetivo que era aprobar los 20 creditos y no fue eficiente en el uso de su tiempo para estudiar y sacar todo adelante, mientras que Maria con su eficacia y eficiencia fue capaz de sacar todos suscreditos  sin descuidar su trabajo logrando asi una gran meta personal y profesional.