Portafolio Jorge Cifuentes IU Pascual Bravo

Finalmente, como crítica y como reflexión a la obra analizada, puedo decir que considero que en 3 meses no se puede lograr una gestión exitosa, debido a que en industrias productivas se vuelve casi imposible romper paradigmas mentales, estratégicos, de gestión, productivos y administrativos, entre otros; la propia inercia conduce a los mismos resultados; difícilmente se cambian creencias, ideas, costumbres e interdependencia. Sin embargo, aunque provocar cambios en la cultura organizacional de una empresa no es una labor sencilla, es importante resaltar el efecto motivador que la obra tiene para impulsar el cambio en el entorno y la estructura de un sistema. Además, la trama nos hace ver que una persona no sólo debe dedicarse a una vida profesional o familiar, sino vincular y relacionar los roles para llegar a un equilibrio justo.

  LOS CUATRO ACUERDOS 1. SÉ IMPECABLE CON TUS PALABRAS 2. NO TOMES NADA COMO PERSONAL 3. NO ADIVINES NI SUPONGAS 4. HACÉ SIEMPRE LO MÁXIMO, LO MEJOR QUE PUEDAS Los cuatro acuerdos son importantes en la vida ya que estos nos serviran para comunicarnos mejor, aprendeR a entender a los demas, asi mismo gestionar tus emociones; como personas debemos entrenarnos en como dominar nuestros impulsos y asi lograr un mejor nivel de excelencia laboral. Ser impecables con nuestras palabras nos ayudara a ser mejor calidad de persona. En la vida no podemos suponer ni adivinar las cosas, recuerda siempre dar lo mejor de ti. Al ponerlos en práctica, te ayudarán a conseguir una profunda transformación en cómo te relacionas con los demás Todos tenemos un sistema de creencias que está compuesto por lo que nos han enseñado; es decir, muchas de las creencias que actualmente tienes te fueron inculcadas desde que eras un niño, algunas son muy buenas, te han dado las herramientas y los valores necesarios p...