El corazón delator



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7 pasos para alcanzar la productividad | Pedro Eloy Rodríguez

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A veces nos preguntamos si realmente somos productivos en nuestras vidas, nos preguntamos si lo que estamos haciendo nos hace feliz, Pedro Eloy no enseña que en la vida debemos ser determinados, fijar un objetivo y una meta.  ¿Realmente nuestras actitudes son las correctas en nuestro diario vivir?, esta pregunta es importante ya que la palabara "actitud" hace una gran diferencia para nuestras vidas. En resumidas cuentas estos son los 7 pasos que nos enseña Pedro Eloy: 1. Actitud: Centrarnos en lo positivo y alejar lo negativo. 2. Planeación: Aplicar lo que se debe hacer en el momento indicado. 3. Prioridad: ¿Que es lo realmente importante en nuestras vidas?. 4. Proyección: Es necesiario dividir una meta grande en submetas. 5. Empatia: Ponernos en el lugar del otro y comprender su mundo interior. 6. Comunicación: ¿Realmente estamos entendiendonos con los demas? 7. Inovación: La gente productiva siempre piensa en innovar en crecer e ir evolucionando.
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LOS 4 ACUERDOS

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  LOS CUATRO ACUERDOS 1. SÉ IMPECABLE CON TUS PALABRAS 2. NO TOMES NADA COMO PERSONAL 3. NO ADIVINES NI SUPONGAS 4. HACÉ SIEMPRE LO MÁXIMO, LO MEJOR QUE PUEDAS Los cuatro acuerdos son importantes en la vida ya que estos nos serviran para comunicarnos mejor, aprendeR a entender a los demas, asi mismo gestionar tus emociones; como personas debemos entrenarnos en como dominar nuestros impulsos y asi lograr un mejor nivel de excelencia laboral. Ser impecables con nuestras palabras nos ayudara a ser mejor calidad de persona. En la vida no podemos suponer ni adivinar las cosas, recuerda siempre dar lo mejor de ti. Al ponerlos en práctica, te ayudarán a conseguir una profunda transformación en cómo te relacionas con los demás Todos tenemos un sistema de creencias que está compuesto por lo que nos han enseñado; es decir, muchas de las creencias que actualmente tienes te fueron inculcadas desde que eras un niño, algunas son muy buenas, te han dado las herramientas y los valores necesarios p...
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PLANEACIÓN ESTRATÉGICA HENRY MINTZBERG

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  HENRY MINTZBERG Segun Henry el trabajo gerencial tiene que ser adaptable y flexible. Nos cuneta que no podemos comparar los gerentes con los líderes ya que nadie quiere un gerente que no lidere, y un lider que no gerencie. El liderazgo y el management deben combinarse, en las aulas de clase no se crean lideres ni gerentes, Lo que se debe hacer es llevar líderes y gerentes a las aulas y asi reflexionar entre ellos sobre sus experiencias vividas. El liderazgo funciona en el tiempo el contexto y la situación
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